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近期，上海市黄浦区人力资源和社会保障局积极为区域内2家劳动用工企业进行了信用修复，为企业发展注入了新的生机和活力，企业经营又重新回到了快速健康发展的轨道。

一年前，这2家劳动用工企业因违法延长劳动者工作时间和违法使用童工行为被黄浦区人社局作出行政处罚，并被列入失信企业名单在上海市公共信用信息平台予以公示，企业的经营一度受到影响。

为深入贯彻上海市人民政府办公厅印发《关于推行市场主体以专用信用报告替代有无违法记录证明的实施方案》的通知精神，深化开展“减证便民”行动，拓展企业信用报告应用，破解市场主体开具有无违法记录证明繁、难等问题，打通企业顺利申请“合规一码通”最后一公里，黄浦区人社局根据被行政处罚的单位信用信息修复的申请，依据《关于进一步做好本市公共信用信息修复工作的若干意见（试行）》的要求及《上海市社会信用条例》规定，结合申请单位提供的相关材料，快速为2家失信企业进行了信用信息的修复，重新为失信企业注入新的活力，为企业高质量发展提供信用支撑。

为企业进行信用信息修复，是有效落实社会信用管理清单制度，推进“放管服”改革，构建“守信者一路畅通，失信者寸步难行”新型监管机制，同时也是破解市场主体开具有无违法记录证明繁、难等问题，打造便利投资环境的一项实际举措。信用修复旨在通过修复企业信用信息，弘扬守信光荣、失信可耻的社会风气，通过有效监管真正形成对企业守信联合激励，失信联合惩戒、预警管理的目的，助力打造黄浦最优营商环境，为黄浦区实现新一轮高质量发展提供信用支撑。

惩戒与救济结合，约束与激励并重。黄浦区人力资源和社会保障局介绍，将进一步做好行政处罚事项数据收集、整理、上报工作，确保数据归集的及时性、准确性、全面性；同时，进一步做好对失信企业信用信息修复工作，建立市场主体申诉快速办理机制，主动提高快处企业异议能力，确保市场主体信用修复申请快速有效修复，提高企业社会信用水平，增强企业诚信意识，为市场主体申请专用信用报告替代有无违法记录证明打通最后一公里。